İnsan Yönetimi ve Organizasyon

Günümüzdeki, İnsan Yönetimi’nin yeri ve konumu günden güne değişmektedir. Önceki zamanlarda insan kaynakları sadece “insan” ile alakalı olduğu anlaşılırken artık insan kaynakları bundan çok daha fazlasıdır.

İnsan Kaynaklarının önceliği tabii ki insan; yani organizasyondaki çalışandır. Fakat artık bununla sınırlı kalmayıp insana dokunabilecek her alanla ilgilenmektedir. Bu çalışanın işe alım sürecinden, eğitimi, yerleştirilmesi, entegre edilmesi, verimli çalışması, maaşı vb. durumlardan tutun işten ayrılma, emeklilik süreçlerine kadar her alanda onları yönetmektedir. Güçlü bir İnsan yönetim çalışanlarını performansını optimize etmeye ve organizasyonun hedefleri arasından oluşan boşlukları doldurmaya gayret gösterir.

Great Doers uzman ekibi, kurumların en önemli varlığı olan çalışanlarına “önce insan” metoduyla yaklaşırlar. Temel amaç, insan gücü ihtiyaçlarının değerlendirilmesinden, bunların yönetimine ve elde tutulmasına kadar uzanır.

İnsan Yönetimi ekibimiz ile sadece çalışan verimliliğini yönetmek ve optimize etmekle kalmıyor bunun yanı sıra çalışanların fiziksel ve duygusal sermayelerini yönetmeye odaklanıyoruz. En temel gayemiz etkili  bir insan yönetimi ile kurumların iş akışını denetlemek, çalışan performansını düzenli olarak artırmak ve kurumun hedefleri, vizyonu, misyonu ile çalışanların hedeflerini ortak noktada buluşturmaktır. Bunu kurum içi araştırmalar ve bu araştırmaların verileri doğrultusunda eksik olunan noktaları tespit ederek gerekli planları oluşturarak ve yeri geldiğinde eğitimler ile destekleyerek kurumunuzun büyümesine yardımcı oluyoruz.