Reskilling (yeniden beceri kazandırma) ve Upskilling (beceri güncelleme) kavramları, hem çalışanların kariyerlerini geleceğe taşımak hem de kurumların rekabet avantajı elde edebilmesi için kritik öneme sahiptir.
İşçi ve İşveren Uyuşmazlıkları
İş ve sosyal güvenlik hukuku kapsamında uyuşmazlıkların yönetimi ve temsili noktasında da destekçiniz olabiliriz.
Dijital Dönüşüm Stratejileri
Dijital Dönüşüm Stratejisi, bir işletmenin kendisini dijital ekonomide stratejik olarak nasıl yeniden konumlandırması gerektiğini açıklayan bir eylem planıdır.
Kurumsal Kaynak Planlama
Kurumsal Kaynak Planlama yazılım uygulaması işletmeler için kritik öneme sahiptir çünkü şirketlerini çalıştırmak için gereken tüm süreçleri tek bir sistemle entegre ederek kaynak planlamasını gerçekleştirmelerine yardımcı olurlar.
İnsan Kaynaklarında Gerçek Çözüm Ortağı. Great Doers.
GREAT DOERS KARİYER
Her seviyede, her fırsatta yetenekler, liderlik becerileri ve daha iyi sonuçlar oluşturmak için müşterilerimiz ve meslektaşlarımızla birlikte her gün çalışıyoruz.
İlgi alanlarınız ister sektörler arası müşterilere danışmanlık yapmak, ister müşterilerimizin dijital ve analitik yeteneklerini genişletmek veya şirketin operasyonlarını desteklemek olsun, Great Doers’daki her bir birey ortak başarımızda önemli bir rol oynar.
SGK 2025-12 ve 2025-13 Genelge Özetleri
Kaynak Tarih Özet SGK 2025/12 Genelge 25.08.2025 Zamanaşımına giren borçlarla ilgili yapılacak işlemler. SGK 2025/13 Genelge 25.08.2025 6. Bölge Yatırım teşvik belgelerine ilişkin süre uzatımı hk. 1. SGK 2025/12 Sayılı Genelge Özeti 2012/27 sayılı Genelgenin 7.2 numaralı bölümü Danıştay tarafından iptal edilmiş olup İdari Dava Daireleri Kurulunun E:2024/83, K:2025/485 sayılı kararıyla kesinleşmiştir. SGK'nın 2020/20 sayılı genelgesinin zaman aşımına girmiş borçlarını düzenleyen 6.Kısım 6. Bölüm 1.2 "Zamanaşımına giren borç ile ilgili olarak ünite tarafından yapılacak işlemler" alt maddesi: Önceki hali: "...Borcun zamanaşımına uğraması sonucunda söz konusu alacak için artık borçlu hakkında icra ve haciz yoluna başvurulamamakta dolayısıyla zamanaşımına uğramış olan alacak, ...
İcra ve Nafaka Yönünden İşçi Ücretleri
İŞÇİ ÜCRETLERİNDEN İCRA VE NAFAKA KESİNTİLERİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR İşçinin ücretinden yapılan icra ve ...
Toplu İş Sözleşmesinde Arabulucuya ve Hakeme Başvurma Yönetmeliği Değişikliği
DEĞİŞİKLİK TARİHİ: 18 Temmuz 2025/32359 RG ÖZET: ***Raportör ve uzman kavramlarına netlik getirildi ***Yönetmelikte ...
23-24.07.2025 Yasal Düzenlemeler
İzin Çalıştığı İçin Haklarında Sınır Dışı Etme Kararı Alınan Yabancıları Çeşitli Masraflarının İşverenlerinden Tahsili Hakkında ...
Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Ayırımı ve Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
GİRİŞ İşçinin, İş Yasası’nda düzenlenmiş süreler içinde çalıştırılması esastır. Ancak bazı nedenlerle çalışma süreleri ...
