Vergi ve yasal uyum, özellikle günümüzün giderek karmaşıklaşan ortamında, zamanında doğru bir vergi beyannamesi vermekten daha fazlasıdır. Sizin için geçerli olan bu gereksinimleri anlamanız ve yönetmeniz için birlikte hareket etmekteyiz.
Vergi ile ilgili birçok tanımlama yapılsa bile en açık bir şekilde tanımını şu şekilde ifade edebiliriz; vergiler ister yerel ister bölgesel veya ulusal olsun, bir devlet kurumu tarafından bireylere veya şirketlere uygulanan zorunlu katkılardır. Vergi gelirleri , yollar ve okullar gibi bayındırlık işleri ve hizmetler veya Sosyal Güvenlik ve sağlık gibi programlar dahil olmak üzere devlet faaliyetlerini finanse eder. Yasal uyum ise; şirketlerin faaliyetleriyle ilgili yasal düzenlemelere uyumlu olup olmadıklarının saptanması ve yasal düzenlemelerde meydana gelen değişiklikler karşısında bu durumun izlenmesidir.
Genel olarak baktığımızda ise vergi ve yasal uyum süreçleri ülkelerin vergi ağlarına, uygulamalarına göre değişkenlik gösterse de işletmeler için doğru vergi uyumu, vergi bulmacasının araçsal bir parçasıdır. Bu parçayı doğru yapmak, yasal ve düzenleyici değişikliklerin hızlı temposu ve gelir otoritelerinin artan dijitalleşmesi nedeniyle giderek daha karmaşık hale getirmektedir. Bu problemleri göz önüne alındığında vergi, uyum, muhasebe sigorta gibi birçok konuda bir danışmanlık hizmeti almak büyük yarar sağlamaktadır.
İşe Yaklaşımımız
Yerel ve ulusal düzeyde vergi gelişmeleri hakkında güncel kalmak, daha fazla şeffaflık ve finansal bilgi için ihtiyaç duyulan talepleri karşılarken, vergi departmanlarının kaynaklarını zorlar ve vergi uyumunu daha da zorlaştırır. Great Doers olarak vergi uzmanlarımız özellikle bu değişen düzenleyici ortamda vergi beyannamelerini hazırlamanıza, yönetmenize ve yürütmenize yardımcı olmaktadır.
Aynı zamanda, işletmelere vergi uyumu iş yüklerini idare etmenin ve son teslim tarihlerini karşılamanın verimli bir yolunu sunmaktadır. Yerel bilgi ve deneyim derinliği ile desteklenen kapsamlı bölgesel erişim, işletmelere tüm yerel ve bölgesel vergi ihtiyaçlarını karşılama konusunda şeffaflık ve esneklik sağlar. Uzman ekibimiz sizlere vergi beyannamelerinin hazırlanmasını, vergi prosedürlerinin izlenmesini, yükümlülüklerin ve vergilerinin doğrulanmasını ve gerekli ödemelerin bildirilmesini konusunda ayrıca ergi denetiminde destek konusunda sizlerin yanında olmaktayız.
Amacımız, vergi konusunda ve o konuya bağlı olabilecek diğer konularda müşterilerimiz özelinde en iyi yöntemler ve uygulamalarla yardımcı olmaktır. Yapacağımız her adımda değişen uygulamalar, teknolojiler, kanunlar ve kurallar doğrultusunda hareket edip güncel kalmaktır.
En başta sektörlerimiz finans, vergi uygulamaları teknoloji gibi farklı birçok sektörlere özgü vergi danışmanlığı hizmeti vermekle birlikte; Stratejik Risk Yönetimi, Siber Risk Yönetimi, Operasyonel Risk Yönetimi, Finansal Risk Yönetimi, Kurumsal Risk Yönetimi, Dijital Risk Yönetimi, Kurumsal Risk Yönetimi, Gelişmiş Risk Yönetimi, Vergi Uygulamaları, Sigorta, Dolaylı Vergi ve bunlar gibi birçok konuda alanında uzman ekibimiz ile sizlere yardımcı olmaktayız.
Müşterilerimize Nasıl Yardımcı Oluyoruz?
İnsan Kaynaklarında Eğitimin Önemi
Herhangi bir organizasyonun en önemli unsuru olan personel eğitimi kesinlikle gerekli ve gereklidir. İnsan kaynakları departmanı, yeni çalışanların işe alınmasından çıkış görüşmelerinin yapılmasına kadar kuruluşun günlük operasyonlarında kilit bir rol oynar. İnsan kaynakları, bir organizasyondaki birçok farklı rolleri nedeniyle son derece önemli bir departmandır. 'İnsan kaynakları neden önemlidir' sorusunu cevaplamak için İnsan Kaynakları ekibinin işlevlerini anlamak gerekir. Organizasyonun sorunsuz ve iyi çalışması için çalışanlar akıllıca seçilmelidir. İnsan kaynakları departmanı, mülakatlar ve diğer seçim süreçleri aracılığıyla doğru işe doğru adayları seçmekten sorumludur. Bunun için İnsan Kaynakları departmanı adayı araştırabilir, değerlendirebilir ve özgeçmişini tarayabilir vb. İyi eğitim almış profesyonellerden oluşan bir ...
İnsan Kaynaklarında Eğitimin Önemi
Herhangi bir organizasyonun en önemli unsuru olan personel eğitimi kesinlikle gerekli ve gereklidir. İnsan kaynakları departmanı, yeni çalışanların işe alınmasından çıkış görüşmelerinin yapılmasına kadar kuruluşun günlük operasyonlarında kilit bir ...