Great Doers Blog

Prime esas kazanç tutarlarında ücret ve ücret eklentileri ayrımının ne kadar önemli olduğunu özellikle vurgulamak gerekir. Bu ayrımın önemi, 5510 sayılı Kanun’un 80 ve 82. maddelerinden kaynaklanmaktadır. Öncelikle, kazanca tabi olan, kazanca tabi olmayan ve kısmen kazanca tabi olan ödemeler arasındaki farkı ortaya koymadan önce ücret kavramını tanımlamak gerekir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 32. maddesinde ücret; “bir kimseye, bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutardır.” olarak tanımlanmaktadır. Bununla birlikte İş Kanunu’nun 41, 42 ve 43. maddeleri uyarınca sigortalıların yaptığı fazla çalışmalar; aynı Kanun’un ...