Günümüz işyerinde profesyoneller tek başlarına çalışmazlar ve nadiren tek kişiyle çalışırlar. Çoğu zaman, stratejiler ve çözümler planlamak, fikir üretmek, motive etmek, liderlik etmek ve yürütmek için bir ekip olarak çalışmamız gerekir. Bu grupların gerektiğinde ayrı ayrı oluşturulduğu, gerekirse sürekli çalışan gruplar veya takımlar olduğu söylenebilir. Ekip dediğimiz olgu aslında daha derin ve daha hızlı çalışmak için tasarlanmış gruplardır. Ekip oluşturmak ve yönetmek göründüğü kadar kolay değildir.
Özünde, bir ekip bir insan ilişkileri sistemidir. Bir ekip oluşturma sürecinde, herhangi bir liderin veya yöneticinin yalnızca bireysel ekip üyelerinin ihtiyaçlarını değil, aynı zamanda bu bireylerin gruplar halinde çalışırken nasıl etkilendiğini de anlaması gerekir. Etkili ekipler, bu dinamiklerin anlaşılmasından doğar. Bu dinamikleri oluşturabilmek için gerekli takım oluşturma eğitimleri ile sağlanabilmektedir.
Ekip oluşturma eğitimi, şirketlerin ekipleri daha iyi sonuçlar elde etmek ve daha üretken olmak için beceri, eylem ve davranışlarla güçlendirmek için kullandıkları faaliyetler ve alıştırmaları ifade eder. Ekip oluşturma eğitimi, takım üyeleri arasında çalışma ilişkilerine taşıyabilecekleri iletişim ve etkileşimi teşvik eder. Takım oluşturma egzersizleri, işbirliğini teşvik etmek ve kişilerarası ilişkileri güçlendirmek için tasarlanmış faaliyetlerdir. Bu faaliyetlerin sonuçları arasında işyeri çatışmasında azalma ve çalışan memnuniyetinin artması yer alır.
Ekip oluşturma eğitimi önemlidir çünkü ekibinizi güçlü yönlerini geliştirmek ve zayıf yönlerini geliştirmek için birlikte çalışmaya teşvik eder. Ekip oluşturma eğitimi, ekiplerin daha iyi iletişim kurmasına ve birbirlerini daha iyi anlamasına yardımcı olabilir, bu da nihai olarak gelecekteki projelerde birlikte çalışmalarına yardımcı olur ve genel ekip performansını artırır. Ayrıca, yenilikçi ve yaratıcı bir çalışma ortamının geliştirilmesine yardımcı olan işbirliğini geliştirmeye yardımcı olur.
Sosyal bilim perspektiflerini kullanarak, çeşitliliğin ne olduğunu ve ekip performansını, yenilikçiliği ve yaratıcılığı en üst düzeye çıkarmak için nasıl kullanılacağını öğrenmenize yardımcı olur. Ayrıca, farklı ekiplerin kolektif bilgeliğini keşfetmeyi, çatışmaları çözmeyi ve gerçek vakalar ve tartışmalar yoluyla ortak kurallar oluşturmayı öğreneceksiniz. Ayrıca, farklı ekiplerde bulunan ortak önyargıların nasıl üstesinden gelineceğini de öğreneceksiniz. Çeşitliliğin geliştiği yerlerde başarılı ekipler kurabilmeniz için güç, ödül ve retorik sistemleri tartışılır.
Great Doers Kurumsal Eğitimlerin bir parçası olan bu kurs, iş iletişimi becerilerini tamamlar ve bir grup ortamında karar verme, fikir birliği oluşturma ve problem çözme için bir temel sağlamak üzere bu yetkinlikleri genişletir. Bu eğitime katılım sağlayanlar takımlara liderlik etme ve takımlara katılma konusundaki kendi deneyimlerini analiz edip değerlendirecek ve bunları endüstri örnekleriyle ilişkilendireceklerdir.
Great Doers Eğitim İçeriği
- Ekip Ruhu Oluşturma
- Takım Nasıl Oluşur?
- Hedefler Etrafında Toplanma
- Başarılı Takımların Yapısı
- Takım İçi Çatışmaların Çözülmesi
- Etkili Çalışma İlişkileri Kurma
- Farklı Davranışsal Stillerle Çalışma
- Grup Dinamikleri ve Etkileşimlerinin Karmaşıklığı Nasıl Anlaşılır?
- Grup İklimini İyileştirerek Nasıl Motive Olunur?
- Liderlik, Problem Çözme, Çatışma Yönetimi ve Diğer Kritik Grup Dinamiklerinde Beceriler Nasıl Geliştirilir?
- Ekip Etkinliği ve Başarısı Nasıl Değerlendirilir?
Great Doers Ekip Oluşturma Eğitimi ile Kazanımlarınız
- Ekip Oluşturma ve Geliştirme
- Ekip Oluşturma, Yönetme, Organize Etme ve Motive Etme
- Ekip Sorunlarına Çözüm Bulma
- Üretken Profesyonel İlişkiler Kurmak İçin Gruplardaki Çatışmaları Yönetmek
- İşlevler Arası Ekipler Arasında İşbirliği
- Küçük Gruplarda Kişilerarası İlişki Dinamikleri
Kurumsal eğitim kapsamında olan bu kurs, ekip çalışmasının ve işbirliğinin ne olduğunu ve işyerinde ekipleri yönetmek, oluşturmak ve motive etmek için hangi becerilerin gerekli olduğunu öğreneceksiniz. Burada grup dinamikleri ve etkileşiminin karmaşıklığını anlayacaksınız. Bununla, bir grubu atmosferini iyileştirerek nasıl motive edeceğinizi anlayacaksınız. Daha sonra liderlik, problem çözme, çatışma çözme ve diğer kritik grup dinamiklerinde becerilerin nasıl geliştirileceğini anlama fırsatına sahip olacaksınız. Daha sonra ekibin etkinliğini ve başarısını değerlendirmeyi öğreneceksiniz. Great Doers’ın eğitim platformunda derinlemesine ve kapsayıcı bilgiler edineceksiniz.
Uzmanlarımız
