Şirket bağlılığını arttırmak çalışan bağlılığının arttırmakla aynı düzlemdedir. Çalışan bağlılığı arttırıldığında şirket bağlılığı da doğal olarak artmaktadır. Çalışan sadakati tuhaf bir niteliktir; var olduğunda barizdir, eksik olduğunda belirgindir ve ne burada ne de orada olduğunda anlaşılması zor bir niteliktir. Neyin çalışan sadakati olarak nitelendirileceğini belirlemek zordur. Sadakat ve bağlılık, yeni değişikliklere uyum sağlamayı kolaylaştırır, büyümeyi geliştirir ve şirketlerin küresel bir salgının işletmelere getirdiği zor zamanlardan geçmesine yardımcı olur.
Şirket bağlılığı, çalışanların bir işverene bağlı hissetmeleridir, çünkü mevcut işverenlerinin çıkarlarını yürekten düşündüklerine inanırlar. Sadık bir çalışanın başka bir yerde iş araması pek olası değildir ve herhangi bir kuruluşta değerli bir kaynaktır. Çalışanlar özverili olduklarında, sizinle kalarak ve arkadaşlarınıza ve tanıdıklarınıza sizin için çalışmaktan heyecan duyarak bu sadakati ifade edeceklerdir.
Ayrıca, sadık personel şirketin başarısına odaklanır. Kuruluşun iyiliği için zamanlarını, ilgi alanlarını ve diğer kaynakları feda ederek yukarıda ve öteye giderler. Başka yerlerden gelen tekliflere, aksiliklere ve zorluklara rağmen sadakatleri sizin için çalışmaya devam etmelerini sağlar. Bir işi yapmak için işe alınırlar ve ellerinden gelenin en iyisini yapmak için ellerinden gelen her şeyi yaparlar.
Müşterilerimize Nasıl Yardımcı Oluyoruz?
Great Doers’ın şirket bağlılığını arttırmaya yönelik eğitim hizmet programımız ile, müşterilerimizin, şirketlerine sadık olan çalışanlar, özellikle iyi işler üretme istekleri iş arkadaşlarına aynı güdüyü aşılayabildiğinden, işyeri üretkenliğini artırmaya yardımcı olmalarını sağlayabilmekteyiz.
Ayrıca uzman ekibimizin yöneticilere verdiği eğitim ile, bir yönetici ve lider olarak, öncelikle onlara sadık kalarak çalışanların güvenini kazandırmaktayız ve sonunda ayrılsalar bile, gösterdiğiniz sadakat onları muhtemelen kuruluşunuz için müjdeciler haline getirecektir.
Şirket bağlılığı arttırma ve çalışan bağlılığı arttırma şirket olarak en önem verdiğimiz olgulardan biridir. Uzman ekibimizin araştırmaları sonucu hazırladığı şirket bağlılığını arttırmanın ipuçları aşağıdaki gibidir:
- Esneklik Sunmak
- Takdir Etmek
- Teşvikler ve Avantajlar Sunmak
- Endişeleri ve Fikirleri Dinlemek
- Pozitif, Güvenli Bir Çalışma Ortamı Yaratmak
- Çalışanların Kendi Projelerini Yönetmelerine İzin Vermek
- Pozitif Bir İşyeri Kültürü Sağlamak
- Çalışanlarınıza Güvenmek
- Sadık Bir Yönetici Olmak
- Çalışanları Şirket Vizyonunuzla Uyumlu Hale Getirin
- İnsan Merkezli Olmak
- Belirsizliği Kaldırmak, Net Olmak
- Anlaşmazlıkları Çözmek
- Açık İletişim Hatlarına Sahip Olmak
- Esnek Bir Çalışma Programı Sunmak
Uzmanlarımız
