Şirketinizin performansının düşüşe geçtiğini mi düşünüyorsunuz? O zaman performansınızın neden düştüğünü öğrenmek için ihtiyaç analizine ihtiyacınız var.
Kuruluşunuz bazen iyiye giderken bir anda performansları düşebilmektedir. Bu durum da kurumunuzun genel çaplı bir analize ihtiyacı vardır. Analiz ile ihtiyaçları tespit etmek önemlidir. Çünkü nelerin eksik olduğunu tespit etmeden çözüm üretemezsiniz.
İnsan kaynaklarının şirketin amaçlarına yönelik motive edilmesi ve yüksek performanslı bir sistem kurulması önemlidir. Kurulacak olan sistemin veri ve veri analizi temelli olması ise şüphesiz kritik konumdadır. Bu açıdan işletmecilik uygulamalarının her işlevinde verilerin analiz edilmesi ile iş değeri üretildiği ve veri analitiğinin birçok işletme fonksiyonunu dönüştürdüğü gözlemlenmektedir.
Bununla birlikte ihtiyaç analizi sürecini içeren ihtiyaç, herhangi bir zamanda gerçekleştirilebilir, ancak genellikle işe başlama, performans incelemeleri, terfi değerlendirmesi ve organizasyonda çalışanların iş rollerini değiştirmesini gerektiren değişiklikler olduğunda uygulanır. Bununla birlikte, ihtiyaç analizinin zaman zaman yapılması sadece bir organizasyonun veya çalışanlarının eğitim ihtiyaçlarını belirlemek için değil, aynı zamanda eğitim programlarının etkinliğini değerlendirmek için de önemlidir.
Müşterilerimize Nasıl Yardımcı Oluyoruz?
İlk aşamada insan kaynaklarında mevcut durumun analizini yapıyoruz. Kuruluşunuzun bir dizi İnsan Kaynakları ölçümünün genel iş performansı üzerindeki etkisini ölçmesine ve verilere dayalı kararlar almasına olanak tanır. Şirketlerin olmak istediği yer ile olduğu yer arasındaki durumun ölçülmesi ve hedef ulaşmada oluşan engellerin tespitini yapıyoruz.
- İnsan Kaynakları departmanı ne durumda olduğu
- Çalışan sirkülasyonu
- Departmanlardaki eksik çalışan ya da fazla çalışanın olup olmadığı
- Çalışan memnuniyeti
- Finansal açıdan ne durumda
- Müşteri ilişkilerinin durumu
- Şirketin güçlü ve zayıf yönlerini
- Profesyonel danışmanlık teknikleri ile kapsamlı bir şekilde analiz ediyor ve raporluyoruz
İhtiyaç Analizi ile Kazanımlarınız
- Öncelik verilmesi gereken alanları belirlemenize yardımcı olur
- Bilgi ve beceri boşluklarını tespitini eder
- Gerekli eğitimi önceden hazırlamaya yardımcı olur
- Eğitime ihtiyaç duyan bireyleri ve ihtiyaç duydukları eğitim türünü belirlemenize yardımcı olur
İhtiyaç analizi kurumun hedeflerine ulaşmadaki zorluklarını görmek ve aşmak için yapılır. Şirketin gidişatındaki yol haritasını, fırsatları, tehditleri görmek ilk aşamada geniş çaplı bir araştırma gerektirir. Kısa zamanda hedeflere ulaşmanın ilk adımını şimdi atın.
Uzmanlarımız
