Teknoloji danışmanlığı, şirketlerin günümüz iş ortamının sürekli değişen gerçekliğine uyum sağlaması, her gün gelişen teknolojileri ve inovasyonları yakalaması açısından çok önemlidir.
Teknoloji Danışmanlığının en temel görevi firmaların dijital fikirlerini gerçek hayata nasıl geçirecekleri konusunda yardımcı olmaktır. Bunun yansıra ürün veya süreç inovasyonunun geliştirilmesini yönetmek için tescilli ve aşamalı bir yaklaşım sunan bir hizmettir. Teknoloji danışmanlığı ile yeni gelişen teknolojileri ile teknolojinin en etkin şeklide kullanmasını sağlamak, zaman ve personel tasarrufunu yönetmek, firmanın kalite ve verimliliğini artırılması yönünde çalışmalar yürütülür.
Teknoloji danışmanları genellikle mevcut alt yapı çalışmamalarını incelemek, sistemlerin kullanılabilir durumlarını denetlemek ve firmalara temel faaliyet alanlarına daha fazla yoğunlaşabilmeleri için gerekli imkânı sağlayarak optimizasyon çalışmaları yürütmektedir.
İşe Yaklaşımımız
Great Doers Uzman Teknoloji Danışman ekibinin en temel amacı firmaların teknoloji ve inovasyondan yararlanarak teknoloji vizyonlarını şekillendirmelerine, dijital dönüşüm yolculuklarını yürütmelerine ve teknoloji yatırımlarından olağanüstü, sürdürülebilir değer yaratmak için işlerini yeniden keşfetmelerine yardımcı oluyoruz.
Ayrıca, Teknoloji Danışmanlığı Hizmetleri kapsamasında firmaların kendi alanlarında daha fazla değer yaratmaları için, mevcut sistemin altyapı analizini yaparak, kapsamlı bir şekilde tüm riskleri belirlemek ve buna uygun çözüm modelleri uygular. Great Doers, müşterilerinin hedeflerine ulaşmak için Bilgisayar Teknolojileri uygulamalarını nasıl kullanacakları konusunda Teknoloji Danışmanları stratejileri yönetecek ve uygulayacaktır. İnovasyonların hem risk hem fırsat olduğu günümüz sektöründe, firmalar kendilerini teknoloji alanına hızla entegre edilebilmelidir. Firmaların re6kabet avantajı sağlamak için, işletim sistemlerini sürekli olarak güncellemeleri gerekmektedir ve biz Great Doers olarak firmaların bu süreçlerine ihtiyaçlarına uygun olarak hizmet vermek için hazırız.
Müşterilerimize Nasıl Yardımcı Oluyoruz?
Şirket Sadakatini Arttırmak
Çalışan bağlılığı genellikle iş tatmini ile karıştırılır, ancak bağlılığın bir kişinin organizasyonuyla olan ilişkisiyle çok daha fazla ilgisi vardır. Çalışan bağlılığı, bir çalışanın işine karşı motive ve tutkulu olma derecesi olarak tanımlanır. Çalışan bağlılığı, çalışanların motive olma, tutkulu olma ve işlerine yatırım yapma derecesi olarak tanımlanır. Bağlılık aynı zamanda bir kişinin şirkete olan bağlılığından ve birlikte çalıştığı insanlara olan duygusal bağından da söz eder. Yüksek çalışan bağlılığı genellikle bir şirketin üretkenliğinin anahtarıdır. Çalışanlar görmezden geldiklerinde veya şirketlerinin onları önemsediğine inanmadıklarında, görevleri tamamlama ve hedeflere ulaşma isteklerini kaybedebilirler. Başarılı şirketler, çalışanlarını iş gezilerinden esnek çalışma koşullarına kadar çeşitli yan haklar ...
Sürdürebilir Bir Yaşam İçin Karbon Ayak İzini Azaltalım
Sürdürebilir Bir Yaşam İçin Karbon Ayak İzi Nasıl Azaltılır? Yaşama Biçimini Değiştir Karbon ayak izi, bir ürün veya hizmetin üretimi, kullanımı ve ömrünün sonunda ortaya çıkan toplam sera gazı ...
Yeşil Ekonomi
İktisadi kalkınma ve çevre arasındaki ilişki, büyüme ve kalkınma teorileri çerçevesinde 1970’li yıllardan beri tartışılmaktadır. İlk yıllarda araştırmacılar, doğal kaynakların sonlu olduğu varsayımından hareketle büyümenin de sınırlı olduğunu ifade ...
Geri Bildirim Önemli
Geri bildirim ister müşterileriniz gelsin ister çalışanlarınız veya ekibiniz tarafından sağlansın, iş uygulamalarınıza verilen herhangi bir yanıttır. Muhtemelen müşteri şikayetlerini ele almak için dikkatle düşünülmüş ve etkili bir politikanız olacaktır ...
