Uzaktan Çalışma Ana Akım Modeli Oldu

Uzaktan çalışma modeli neler getiriyor?

Günümüzde uzaktan çalışma artıyor. Bir şirket ofisinin dışından çalışma becerisine sahip olmak yıllardır mümkünken, uzaktan çalışmak ancak şimdi ana akım haline geliyor.

Hem işverenler hem de işgörenler için faydalar sunduğu için uzaktan çalışma giderek daha popüler hale geldi. Bunun yansıra birçok kuruluşu sağlık ve güvenlik nedenleriyle geleneksel yüz yüze çalışma ortamından tamamen uzak bir iş gücüne hızla geçmeye zorlayan COVID-19 salgınının bir sonucu olarak büyük ölçüde yeniden ilgi görmeye ve araştırılmaya başlandı.

Tüm bunlarla beraber uzaktan çalışmanın bu kadar popüler olmasının birkaç nedeni var. Belki de en belirgin sebep, nerede ve ne zaman çalışacağınız konusunda büyük bir esneklik ve özgürlük sunmasıdır. Bununla beraber uzaktan çalışmanın uzun vadeli popülaritesi, işe gidip gelme sürelerinin azaltılması veya ortadan kaldırılması, işe alma ve işe alma avantajları ve üretkenlik iyileştirmeleri dahil olmak üzere sağlayabileceği avantajlara bağlıdır. Bu uzaktan çalışma modelleri artarken bununla birlikte avantajları ve dezavantajları tartışılmaktadır.

Uzaktan Çalışmanın Avantajları

Esnek Program

Bireylerin uzaktan çalışmak istemelerinin en belirgin nedeni, onlara esneklik sunmasıdır. Çalışanlar istedikleri zaman ve istedikleri yerde çalışabiliyorlar, bu durum da onları çok memnun ediyor. Ayrıca, hayatınızda 9’dan 5’e kadar düzenli bir işin başarmayı zorlaştıracağı sorumluluklarınıza yönelebilirsiniz. Öte yandan, işverenler, şirketin verimliliğine katkıda bulunan çalışanları elde tutma oranını artırabilir.

Daha İyi İş-Yaşam Dengesi

Günümüz dünyasında sık sık şikâyet edilen bir konu, iyi bir iş-yaşam dengesi kurmanın zorluğudur. Günde sekiz veya daha fazla saat çalışmak, aile için çok az zaman bırakır özellikle işe gidip gelme ve uyku hesaba katıldığında. Evden çalışmak, uzun işe gidip gelmeleri ortadan kaldırarak sevdiklerinizle daha fazla zaman geçirmenizi sağlar. Bu daha fazla rahatlık duygusu ve daha iyi iş-yaşam dengesi daha az strese yol açar.

Üretkenlik

Uzaktan çalışma ortamı için üretkenliğin artıp artmadığı tartışılırken. İstatistikler bize uzaktan çalışanların uzaktan çalışırken daha üretken olduklarını iddia ettiğini gösterdiğinden, bu daha çok bir fayda gibi görünüyor. Bu durumda, diğer insanların olmaması ve ofisteki dikkat dağıtıcı unsurların olmaması üretkenliğin artmasında rol oynuyor olabilir.

Azaltılmış İşe Gidip Gelme Süresi

Uzaktan çalışma, normal bir iş gününüzde herhangi bir gecikmeden kaçınmanıza, işinizi neredeyse müdahale olmadan yürütmenize ve her hafta saatlerce kişisel zaman kazanmanıza olanak tanır. İşe gidip gelmeyi günlük programınızdan çıkarmak üretkenliğinizi artırabilir. Ayrıca stresi azaltmak ve işteki tutumunuzu geliştirmemize katkı sağlayacaktır.

Gelişmiş İş Sürekliliği

Çalışma ekipleri, işlerini yapmak için aynı yerde olmaları gerekmediğinden, genellikle daha doğal bir şekilde uyarlanabilir ve işlerini sürdürebilirler. Bu, iş sürekliliği planlaması için bir nimet olabilir, özellikle de ekip üyelerinin aniden sahada çalışamayacakları beklenmedik veya acil durum senaryolarında iş kesintisi olmaksızın çalışmalarına devam edebilirler.

Daha Etkili Ekip Toplantıları

Uzaktan çalışmak, önceden gündem belirleyerek veya yalnızca belirli bir amacı olan aramaları yanıtlayarak daha etkili toplantılar yapmanıza yardımcı olabilir.

Rahat Kıyafetler

Çoğu insan takım elbiseleri ve diğer resmi kıyafetleri oldukça kısıtlayıcı bulur. Maalesef, onlardan biriyseniz, ofise geldiğinizde bu tür kıyafetler giymeniz gerekir.Şans eseri, uzaktan çalışırken en rahat ettiğiniz şeyi giyersiniz. Bu, evden çalışmanın en iyi avantajlarından biri olsa gerek. İster bütün gün pijamalarınızla, hatta bornozunuzla veya diğer gündelik kıyafetlerle yazı yazın, karar vermek tamamen size kalmış.

Karbon Ayak İzinizi Azaltın

Tüm diğer avantajlarla birlikte, işe gidip gelmeyerek karbon ayak izinizi azaltmış olursunuz. Sadece yakıt veya ücret maliyetlerinden tasarruf etmekle kalmıyor, aynı zamanda daha çevre dostu olma çabalarınıza da katkıda bulunuyorsunuz.

Daha İyi Genel Çalışan Sağlığı

Uzaktan çalışmanın nihai avantajı, esnek bir uzaktan veya hibrit çalışma programına sahip olmaktır, egzersiz için zaman bulmanın daha kolay olduğu anlamına gelir. Ağırlık kaldırmak, koşmak veya yoga yapmak için ara vermeniz mi gerekiyor? Sorun değil. Bununla birlikte, evde sağlıklı yemekler yemeyi kolaylaştırır. Kendinize göre sizin seveceğiniz yemekler pişirerek daha sağlıklı bir yaşam sürebilirsiniz.

Daha Az Baskı

İş yerinde patronunuzun, müdürünüzün veya şefinizin görüntüsü olmadan çalışmak üzerinizdeki baskıyı azaltabilir. Daha az baskı veya endişe ile daha üretken olma olasılığınız daha yüksektir. Kimin için çalışırsanız çalışın, yine de iletişim halinde kalacağınız için var olmayan değildir. Bu durumdaki tek fark, işini evden yürütürken çok daha az baskı olmasıdır.

Uzaktan Çalışmanın Dezavantajları

Veri Güvenliği

Tüm çalışanlar uzaktan çalışıyorsa, güvenlik sorunları yaşama riskiniz olabilir. Evden çalışırken, çalışanınızın dizüstü bilgisayarında veya cihazında virüs mü yoksa başka bir teknik sorun mu olduğunu anlamak daha zordur. Bu sebeple, tüm çalışanlara güvenlik eğitimi verilmesi gerekebilir, bu da maliyet tasarruflarını etkileyebilir. Tüm bunlarla birlikte, verilerinizi korumanın yeni yollarına yatırım yapmanız gerekebilir.

Evdeki Dikkat Dağıtıcı Şeyler

Ev ortamı, bir çalışanın işine odaklanmasını engelleyebilecek birçok dikkat dağıtıcı şey vardır. Ses çıkaran çocuklar, geçen arabaların gürültüsü, kapı zillerinin çalması, köpeklerin havlaması ve ev işleri bu faktörlerden bazılarıdır. Çalışanlar evden çalışmaya devam ederse, özel bir çalışma alanına, çocuk bakımına erişime ve bir programa sahip olmaları gerekebilir.

İşbirliği Eksikliği

Bilindiği üzere uzaktan çalışmanın bir dezavantajı olarak sosyal paylaşım eksikliğinden bahsetmiştik. Bununla birlikte, uzaktan çalışmak, iş yerindeki işbirliğine ve ekip ruhuna da zedeleyebilir. Özellikle bir ekibin parçasıysanız ve genellikle işbirliği içinde çalışıyorsanız, iş arkadaşlarınızın fiziksel olarak yokluğu verimliliğinize ve motivasyonunuza zarar verebilir. Ayrıca, birlikte çalıştığınız insanların yanında olmak bir tür sorumluluk verme eğilimindedir, bu da verimliliğinizin neden düşebileceğinin başka bir açıklamasıdır.

Belirli Çalışma Saatlerinin Olmaması

Uzaktan çalıma kulağa kolaymış gibi gelse de aslında bireyi zorlayacak birçok yönü bulunmaktadır. Uzaktan çalışırken, saatten bağımsız olarak aramaları yanıtlamanız veya e-postaları yanıtlamanız beklenir. İşler daha da kötüye giderse, tüm gün boyunca tek bir odaya sıkışıp kalacaksınız. En eğlenceli veya en rahat anınızda bir telefonla işe koyulabilirsiniz.

Azaltılmış Geri Bildirim

Geri bildirim, öğrenme sürecinin önemli bir parçasıdır. Geleneksel çalışma ortamlarında, yöneticiler ve iş arkadaşları, iş akışınızdaki verimsizliklere veya iş performansınızı gerçek zamanlı olarak iyileştirmenin yollarına işaret edebilir. Uzaktan çalışırken, siz aktif olarak performans değerlendirmeleri veya bireysel toplantılar düzenlemediğiniz sürece, başkalarının sizi geliştirmenize yardımcı olması daha zor olabilir. Geri bildirimler çalışanın gelişimi için oldukça önemlidir ve geri bildirim olmadıkça gelişlim zorlaşacaktır.

Güvenlik Endişeleri

Uzaktan çalışmanın bir başka dezavantajı güvenlik endişelerinin olmasıdır. Çalışanların ofis dışında çalışmasına izin vermek, esas olarak, kritik kaynakları ve bilgileri doğrudan denetim olmaksızın kullanmaları için onlara emanet etmek anlamına gelmektedir. Bu duruma örnek vermek gerekirse, veri tabanlarına yetkisiz erişim olasılığı, çalışanların kendileri veya belirli bir çalışanın bilgisayar sistemine kolayca erişebilen şirket dışındaki kişiler tarafından işlenen daha yüksek veri sızıntısı olasılıkları, gelişmiş iletişim güvenlik araçları ve prosedürlerin bulunmaması nedeniyle bilgisayar korsanlığına karşı savunmasızlık ve diğerleri arasında kuruluş tarafından sağlanan ekipman ve araçların kötüye kullanılması en önemli dezavantajlarındandır.

Bir Rutine Bağlı Kalmada Zorluk

Bir iş rutinine sahip olmak harikadır, ancak sinir bozucu ‘ev zihniyeti’ bir yana, evde beklenmedik sorumluluklar varken buna uymak imkânsız değilse bile zor olabilir. Sonuç olarak hayal kırıklığı ve kafa karışıklığı, çünkü kaybettiğiniz zamanı bütün gece çalışarak veya işinizi zamanında tamamlamak için yemeklerden vazgeçerek telafi etmek zorunda kalabilirsiniz.

Motive Olamamak

İnsanlar devam etmek ve hedeflerine ulaşmak için motive olurlar. Birey yanlış zamanda yanlış duruma düştüğünde, motivasyonunu hızla kaybedebilir. Hedeflenen iş sonuçlarını alamama tehlikesini artabilir. Ortak bir hedef ve amacı paylaşan iş arkadaşlarıyla iş yerindeki veya bir ofiste çalışan kıdemli bir çalışanın moral verici konuşması mükemmel bir dış ilham kaynağı olabilir. Evden çalışırken atmosfer farklıdır. Her zaman motivasyonunuzu kendiniz düzeltmeniz gerekir.

Güvenilmez Teknoloji

Yetersiz araçlar ve teknolojiler, online ekipler için üretkenlik ve moral bozucu olabilir. Zayıf geniş video bağlantıları, güvenilir olmayan uygulamalar, eskimiş donanım bunların tümü hüsrana yol açabilir ve sonuçları büyük ölçüde azaltabilir.

Görüldüğü üzere uzaktan çalışma modelleri arttıkça bunun üzerine birçok çalışma yürütülmeye başlanmıştır. Uzaktan çalışma bazen avantajlıyken bazen dezavantajlı olabilmektedir. Kurumunuza en uygun çalışma modelleri geliştirmek ve uyarlamak için Great Doers uzmanlarından destek alın.