Organizasyon Analiz Eğitimi
Organizasyon analizi, bir kuruluşun büyümesini, personelini, operasyonlarını ve çalışma ortamını değerlendirme sürecidir. Organizasyonel bir analiz yapmak, yönetimin zayıf alanları belirlemesine ve ardından sorunları ortadan kaldıracak yaklaşımlar bulmasına olanak sağladığından faydalıdır.
Görev Tanımları
Görev tanımı, örgütte iş ilanına ilişkin kapsam, görevler, sorumluluklar ve çalışma koşullarının iş analizi sürecinden geçerek bilgilendirici bir dokümantasyonudur.
Yeniden Örgütlenme
Kurumun küçülmesinde veya büyümesinde veya yeniden insan kaynaklarının dizayn edilmesinde müşterilerimize yardımcı oluyoruz.
Yönetim Organizasyon Tasarımı
Yönetim organizasyon tasarım, asıl amacı verimlilik ve etkinliği artırmak olan bir kurumun yapısını hedefleriyle entegre hale getirmektir.
İnsan Kaynakları Planlaması
İyi Bir İnsan Kaynakları Planlaması Stratejisine Sahip Olmak, Bir Şirket İçin Üretkenlik ve Karlılık Anlamına Gelebilir
