İnovasyon yönetimi, yeni bir şey ortaya çıkarmak için gerekli tüm faaliyetlerin ele alınmasını ifade eder; bu, pratikte fikirlerin ortaya çıkması, geliştirilmesi, önceliklendirilmesi ve uygulanması gibi şeylerin yanı sıra, örneğin piyasaya sürülerek hayata geçirilmesi anlamına gelir. Basitçe ifade etmek gerekirse inovasyon yönetimi, yenilikçi fikirleri yönetme sürecidir. Bir iş liderinin geliri veya pazar payını artırma fikri olduğunu varsayalım. Bu fikrin gerçek bir etkiye sahip olması için, eyleme geçirilebilir bir şeye dönüştürülmesi gerekir. Bu nedenle inovasyon yönetimini, yeni fikirlerin gerçeğe dönüşene kadar geliştirilme ve rafine edilme yolu olarak tanımlayabiliriz.
Başka bir anlayışa göre inovasyon yönetimi, bir organizasyonun inovasyon prosedürünü, fikir oluşturmanın ilk aşamasından başlayarak başarılı bir şekilde uygulanmasının son aşamasına kadar yönetme sürecini içerir. Bir inovasyon stratejisi tasarlama ve uygulamaya yönelik kararları, faaliyetleri ve uygulamaları kapsar. Aynı zamanda yöneticilerin artı çalışanların veya kullanıcıların ortak bir süreç ve hedef anlayışıyla iş birliği yapmasına izin veren bir dizi araç içerir. Yenilik yönetimi, kuruluşun dış veya iç fırsatlara yanıt vermesine ve yeni fikirleri , süreçleri veya ürünleri tanıtmak için yaratıcılığını kullanmasına izin verir.
Müşterilerimize Nasıl Yardımcı Oluyoruz?
Great Doers olarak bizler inovasyon yönetimini müşterilerimiz için, işin rutin bir parçası haline getirmek için disiplinli ve döngüsel bir yaklaşım izlemekteyiz. Fikir oluşturma, yeniliğin ilk adımıdır ve teşvikler ve geri bildirimler, istikrarlı bir fikir akışını teşvik etmeye yardımcı olur. Uzman ekibimiz ve müşterilerimizle birlikte gelişmeleri takip ederek yapacağımız sunumlar sonrası ortak bir fikir elde ederek sürece başlamaktayız.
Uzman ekibimiz ile geliştirdiğimiz inovasyon süreci adımlarımız aşağıdaki gibidir:
1. Kademeli İlerlemek :
Bu aşama başlangıç aşaması olarak kabul edilmektedir. Neleri yapıp neleri yapmayacağımıza müşterilerimiz ile kara verdikten sonra kademeleri belirlediğimiz aynı zamanda mevcut ürünleri, hizmetleri, süreçleri veya yöntemleri sürekli iyileştirerek gelişmelerini de katarak sizlere yardımcı olmaktayız.
2. Yapılar :
Ekibimiz bu adımda müşterilerimiz için alt yapı çalışması yapmaktadır. Daha etkili çalışmak yeniliklerin altyapısını oluşturmak için hem sizlerle hem de çalışılanlarınıza gerekli alt yapı eğitimi verilir ve zemini hazırlamaktayız.
3. Atılım :
Great Doers olarak bizler bu aşamada müşterilerimiz için gerekli teknolojik atılımları belirlemekte ve oluşabilecek riskleri ve sonuçlarını raporlayıp sizlere sunmaktayız.
4. Strateji :
Strateji, basitçe ifade etmek gerekirse, organizasyonun uzun vadeli başarıya ulaşmak için sahip olduğu plandır. Uzman ekibimiz müşterilerimiz için inovasyon süreci boyunca ilerleyebileceğiniz yolların haritasını çıkarmak aynı zamanda stratejisini belirlemek için çalışmaktadır. Ekibimiz ile belirlediğimiz strateji hedefleri ile hedefinize ulaşmanız için sizlere tam destek sağlamaktayız.
5. Kültür :
İnovasyon yönetim sürecinde kültür önemli bir adım olacaktır. Kültürünüz ya başarınızı büyütecek ya da ciddi şekilde azaltacaktır. Uzman ekibimiz müşterilerimiz için uygun bir kültür altyapısı belirleyerek sizlerin inovasyon yönetimi boyunca herhangi bir problem yaşamamanız için elimizden geleni yapmakta sorumlu hissetmekteyiz. Aynı zamanda kültür alt yapısını oluştururken müşterilerimize ve çalışanlarına yeniliklere açık eğitim hizmeti vererek inovasyon sürecinizi başarıya taşımaktayız.
Uzmanlarımız
