Stratejik ve Kurumsal Finansman Danışmanlığı, rekabet avantajı anlayışına dayanan karlı büyümeyi ve güçlü, sürdürülebilir değer yaratmayı sağlayarak uzun vadeli fark yaratacak bir yol haritası ortaya koyar.
Stratejik ve Kurumsal Finansman yönetimi, yalnızca bir kurumun finansmanını yönetmek değil, aynı zamanda başarılı olma gayesi ile kurumun uzun vadeli amaç ve hedeflerine ulaşmak ve zaman içinde hissedar değerini en üst düzeye çıkarmayı amaçlar. Stratejik ve Kurumsal Finansman yönetimi, Birleşme Ve Satın Alma, İş Stratejisi, Büyüme Ve İnovasyon, Kurumsal Strateji, Dijital Strateji vb. birçok alanda hizmetler sunar. Bunu yanı sıra kurum için kâr yaratmak ve kabul edilebilir bir yatırım getirisi sağlamak ilgilidir.
Kurumsal Finans danışmanları görevleri arasında, bütçeleri yönetmek ve kurum sermayesini denetlemek için stratejiler oluşturmaktan ve uygulamaktan sorumludur. Tüm bunlar, bir şirketin hissedar değerini artırma fırsatlarını en üst düzeye çıkarmaya ve böylece uzun vadede sermaye finansmanını dengelemeye yöneliktir.
İşe Yaklaşımımız
Great Doers’ın Profesyonel Danışman ekibi ile hızla değişen ve rekabet avantajının olduğu bir sektörde olağan üstü değer yaratmayı hedefliyoruz. Yakın zamanda sektörde neler yaşanacağına dair stratejik içgörüler ve öngörüler ile proaktif davranarak uzun vadeli ve sürdürülebilir bir başarı yakalamanıza yardımcı oluyoruz.
Tüm bunların ışığında, mevcut durumlarının yeniden tasarlayıp portföylerini yeniden oluşturularak daha iyi bir yol haritası çizmenize ve bunlarla birlikte net bir vizyon geliştirmenizi hedefliyoruz. Bununla birlikte, en stratejik faaliyetlerinizi destekleyen yetenekleri geliştirirken, hızlı kazançlar ve verimlilik kazanımları sağlayan temel girişimlerden oluşan bir süreç geliştiriyoruz. Danışmanlarımız uzun vadeli hedeflere yoğunlaşırken sürekli değerlendirme, planlama ve geliştirmeler üzerinde çalışır. Sizlerde işletmeniz için stratejik yol haritası çizmek, uzun vadede kar yaratmak ve yatırım getirisini en üst düzeye çıkarmak için bizlerle iletişime geçebilirsiniz.
Müşterilerimize Nasıl Yardımcı Oluyoruz?
İşyerinde Duygusal Zekanın Önemi
Duygusal zekâ, duyguları etkili bir şekilde anlama ve yönetme yeteneğidir. Daha geniş anlamda, duygusal zekâ, kişinin duygularını tanıma, onları kontrollü bir şekilde ifade etme ve kişilerarası ilişkileri şefkat ve empati ile yönetme yeteneğidir. Duygusal zekâ, daha iyi ilişkiler kurmanın ve olumlu bir çalışma ortamını teşvik etmenin yanı sıra işyerinde büyük faydalar sağlayabilir ve kariyerinizi geliştirebilir. Bugünün işyerinde, yaygın olarak bilinen Duygusal Zekâ, önde gelen ekip oluşturma bileşeni olarak ortaya çıkmıştır. Aslında son zamanlarda EQ, endüstrinin çeşitli sektörlerindeki şirket yöneticilerini çekmenin ve elde tutmanın anahtarı olarak görülmeye başlandı. İşte duygusal zekanın iş yerindeki avantajları: Etkili Ekip Çalışması Sağlar Yüksek düzeyde ...
Makro Finans ve Etkileyen Faktörler
Makro finans, ekonomiye veya ekonominin bölümlerine fayda sağlamak için tasarlanmış bir finansal politikadır. Faaliyetleri ve eylem yönleri geniş bir ekonomik alana yöneliktir. Hükümetler, şirketler, küresel bankalar ve yerleşik özel ...
Size Uygun Finansal Yolu Seçin : Ortak Girişim ve Stratejik İttifak
Bir işletmeyi yürütürken amacınız kârı en üst düzeye çıkarmaktır. Yöntemlerinize bağlı olarak, işinizi büyütmenin birçok yolu vardır. Bunu bir ortak girişime veya stratejik bir ittifaka girerek yapabilirsiniz. Bu iki ...
Kurumlarda Etkili Eğitim: 10 Fayda
Kurumunuzun gidişatından memnun değilseniz, muhtemelen bir şeyleri değiştirmeniz gerekir. Ama nereden başlamalı? Şirketlerin maliyetleri düşürme ve performansı arttırma yollarından biri çalışan eğitimidir. Çalışanlarınızı eğitmek maliyetli olsa da şirketinizin geleceğine ...
