2024 Asgari Ücret Desteği
2024 yılı Ocak-Aralık döneminde destekten yararlanılacak ayda, 2023/Ocak-Aralık döneminde 4/a kapsamında uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki sigortalı sayısından daha az sigortalı çalıştırılması halinde asgari ücret desteğinden yararlanılamayacaktır.
Örnek Tablo
2023 ÇALIŞAN SAYILARI
| KANUN | OCAK | ŞUBAT | MART | NİSAN | MAYIS | HAZİRAN | TEMMUZ | AĞUSTOS | EYLÜL | EKİM | KASIM | ARALIK |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 05510 | 100 | 105 | 107 | 103 | 95 | 111 | 111 | 112 | 107 | 105 | 105 | 105 |
| 15510 | 0 | 0 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 |
| 00000 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 |
- Pembe olarak işaretli olan Mayıs ayı 2023 yılının en düşük çalışan sayısıdır.
2024 ÇALIŞAN SAYILARI
| KANUN | OCAK | ŞUBAT | MART | NİSAN | MAYIS | HAZİRAN | TEMMUZ | AĞUSTOS | EYLÜL | EKİM | KASIM | ARALIK |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 05510 | 94 | 100 | 107 | 103 | 90 | 111 | 85 | 112 | 107 | 105 | 105 | 105 |
| 15510 | 0 | 0 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 |
| 00000 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 |
- Kırmızı olarak işaretlenen aylarda 2023 yılın en düşük çalışan sayısı 95 olduğundan asgari ücret desteği alınamayacaktır.
A işyerinin 2023/Ocak-Aralık döneminde uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı bildirimini 2023/mayıs ayında 95 kişi olarak yaptığını varsayalım. Söz konusu işyerinin 2024/ocak ayında sigortalı sayısı 94 ise bu işyeri 2023/ocak ayında asgari ücret desteğinden yararlanamayacaktır.
İşverenlere günlük ve aylık ne kadar destek verilecektir?
Kanun teklifinde öngörülen düzenlemeye göre, 2024 yılı Ocak-Aralık dönemi asgari ücret desteğinde çalışan sayısı ve sektör ayırımı yapılmaksızın tüm işyerlerine aşağıda belirtilen tutarda destek sağlanacaktır.
| İşyerinin Çalışan Sayısı | Günlük Destek Tutarı (TL) | Aylık Destek Tutarı (TL) |
|---|---|---|
| Tüm İşyerleri | 23,33 TL | 700,00 TL |
Asgari ücret desteğine esas prim gün sayısı, SGK işyeri tescil tarihi 2023 yılından önce veya sonra olmasına veya işyerinde toplu iş sözleşmesi olup olmadığına göre aşağıdaki şekilde hesaplanacaktır.
| SGK İşyeri Tescil Tarihi | Asgari Ücret Desteğine Esas Prim Gün Sayısı Hesabında Dikkate Alınacak Günlük Sigorta Primine Esas Kazanç (SPEK) Tutarı | Açıklama |
|---|---|---|
| 2024 yılından önce tescil edilmiş olan işyerleri | 2023 yılının aynı ayında günlük SPEK tutarı ……. TL (aylık …….. TL) ve altında olan uzun vadeli sigorta kollarına tabi sigortalıların toplam prim gün sayısı | 2024 yılının ilgili ayında, en fazla 2023 yılının aynı ayında destek hesabına esas olan toplam prim gün sayısı kadar destekten yararlanılabilir. |
| 2024 yılı içinde ilk defa tescil edilen işyerleri | Günlük SPEK tutarı ……. TL / ……… TL arasında olan uzun vadeli sigorta kollarına tabi sigortalıların toplam prim gün sayısı | |
| Toplu iş sözleşmesi olan işyerleri | 2023 yılının aynı ayında günlük SPEK tutarı ………. TL (aylık ……. TL) ve altında olan uzun vadeli sigorta kollarına tabi sigortalıların toplam prim gün sayısı | 2023 yılının ilgili ayında, en fazla 2022 yılının aynı ayında destek hesabına esas olan toplam prim gün sayısı kadar destekten yararlanılabilir. |
* Cetvelde bulunan ilgili spek tutarları daha sonra bildirilecektir.
2024 Şubat Ayı Hesaplaması
| Çalışan Sayısı | 120 |
| Destekten Yararlanacak Çalışan Sayısı | 100 |
| Destekten Yararlanılacak Prim Gün Sayısı ( 100×30) | 300 |
| Devlet Destek Tutarı ( 300X23,33 TL ) | 6.999,00 TL |
2024 yılının Ocak-Aralık dönemine ilişkin aylık prim ve hizmet belgesinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresi içinde SGK’ ya verilmesi gerekmekte olup, bildirgenin yasal süresi dışında verilmesi halinde o aya ilişkin asgari ücret desteğinden yararlanılamayacaktır.
Yararlanılacak olan asgari ücret desteği tutarı, SGK tarafından otomatik olarak hesaplanıp, işverenlerin takip eden ay veya aylardan doğan sigorta prim borçlarına, yine SGK tarafından otomatik olarak mahsup edilmek suretiyle yararlanmaları sağlanacaktır.
4447 sayılı Kanunun Geçici-19.Maddesinde: “İşverenler; aynı sigortalı için aynı dönemde diğer sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden yararlanamaz.” hükümleri yer almaktadır.
Bu bağlamda, 4447 sayılı Kanunun Geçici-19.Maddesinde yer alan teşviklerden yararlanan sigortalılar için söz konusu teşviklerden yararlanılan aylarda asgari ücret desteğinden faydalanılamayacaktır.
