DEĞİŞİKLİK TARİHİ: 18 Temmuz 2025/32359 RG
ÖZET:
***Raportör ve uzman kavramlarına netlik getirildi
***Yönetmelikte “Başbakanlık” yerine “Cumhurbaşkanlığı” olarak güncellendi
***Genel sekreterlik yapısı yeniden düzenlendi ve özel hakem ücretlendirme esaslarına dayandırıldı
4857 sayılı İş Kanunu’nun 109 uncu maddesi Değişikliği “ KEP ZORUNLULUĞU”
20.07.2025 tarih, 7555 sayılı kanun, Madde 23 olarak kanunlaştı.
***Madde başlığı “Yazılı Bildirim” den, “Yazılı veya elektronik bildirime” olarak değiştirilmiştir
***İş kanunundaki bildirimlerin yazılı veya elektronik olarak yapılabileceği,
***elektronik postanın nitelikli şekli olan kayıtlı elektronik posta (KEP) hesabı üzerinden gönderilmek suretiyle yapılması gerekir.
***İş sözleşmesinin feshi sonucunu doğran bildirimlerin her zaman yazılı olarak yapılması
***Fesih sonucunu doğuran bildirimin imzalanmasından kaçınılması halinde tutanak düzenlenmesi
***Tebligat kanunu kapsamındaki bildirimler ise kanunlarına göre yapılmaya devam edilecek
***KEP Hesabı açma ve onay maliyetleri İşverene ait olacak.
Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu’nun Banka kredisinden kaynaklı Emekli aylıklarına bloke konulmasına ilişkin karar,
Yargıtay İçtihatları Birleştirme Büyük Genel Kurulu’nun 21 Mart 2025 tarihli üçüncü görüşmesinde alınan ve 17 Temmuz 2025 tarihinde Resmî Gazete ’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
Yargıtay’ın bu içtihat birleştirme kararı uyarınca:
***Bankalar, tüketici kredi sözleşmelerinde yer alan hapis, takas ve mahsup gibi hükümlere dayanarak borçlunun emekli maaşına bloke koyabilecektir.
***Bu uygulama yalnızca muaccel (vadesi geçmiş) borçlar için geçerli olacaktır.
***Borç taksitlendirildiyse, sadece ödenmeyen taksit tutarı kadar kesinti yapılabilecektir.
*** Karar “doğrudan bloke” şeklinde geçmiştir. Yani icra, haciz işleminden ziyade bankanın aylığa ait hesapta blokaj uygulamasıdır. Bu anlamda sözleşme hükmünün var olup olmadığı kredi çekme esnasında dikkat edilmelidir.
