Great Doers Blog

Hibrit (kısmen işyerinde kısmen uzaktan) ve uzaktan (Evden-tele) çalışma, Organizasyonların insan kaynakları düzenlemelerinin içerisinde esnek çalışma uygulamalarını iş gücü piyasasındaki çekiciliği artırma, kaliteli personeli işe alabilme ve elde tutmalarına, çalışan bağlılığını artırma, giderleri azaltma, yaşam kalitesini artırma, zaman avantajı gibi hem çalışan hem de örgüt bazlı avantajları sağlamak açısından tercih edilmeye başlanan bir çalışma biçimi olmuştur. Kuşkusuz bazı sektörler için her iki tarafında tercih ettiği ve arzuladığı çalışma biçimi haline geldiğini söyleyebiliriz. Öte yandan, uzun çalışma saatleri, izolasyon ve iş ve ev arasındaki ayrımın olmamasından kaynaklanan sosyolojik ve psikolojik ...